+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по договору плюсы и минусы

Некоторые работодатели при приеме на должность нового сотрудника выдвигают условие — оформление без трудовой книжки. Рассмотрим, в чем заключаются особенности данной работы, какие есть законные способы приема сотрудника без трудовой, имеющиеся у него гарантии, а также плюсы и минусы работы без трудовой книжки. Трудовые договора оформляются на неопределенный период, бывают срочными и бессрочными , делятся по характеру отношений по главному месту работы, по совместительству, о временном или сезоном труде, по работе у физлица, на дому или государственной службе. Трудовой контракт содержит в себе ряд стимулирующих мер и гарантий, имеющих отношение к социальному обеспечению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если вы зарегистрированы на одном из этих сайтов, или у вас есть учетная запись OpenID, вы можете войти на Asks.

Плюсы и минусы работы по трудовому договору

Работа по договору без трудовой книжки возможна в некоторых случаях, предусмотренных законодательством. Расскажем о плюсах и минусах, а также как оформить документы.

Скачайте готовые образцы. Трудоустройство по гражданско-правовому договору имеет свои положительные и отрицательные стороны. Выбор именно такой формы деятельности практически всегда напрямую связан с занятостью гражданина и конкретной спецификой работы. В первую очередь это договоры, связанные с созданием интеллектуальной собственности — авторские. Объектом может быть как созданное на заказ произведение, так и уже существующее.

Автор может предложить второй стороне разнообразные права и формы оплаты за свое произведение. Также часто применяются агентские договоры, суть которых в том, что агент действует от имени и по поручению заказчика принципала и получает за это вознаграждение.

Распространены и договоры подряда, особенно в строительной сфере, заключаемые с целью выполнение конкретного объема работ. Кроме того, именно такую форму соглашения принято использовать для проведения разного рода исследований. Подрядные взаимоотношения прописаны в статье Гражданского кодекса. К плюсам работы без трудовой можно отнести более свободный график, ведь исполнитель работ уже не зависит от распорядка, принятого в организации.

Также традиционно это менее рутинная, более творческая работа. Такой вид отношений выгоден и работодателю, который снижает затраты на социальные и налоговые отчисления, избавляется от ответственности за работника. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров. Часто спрашивают, можно ли вообще не использовать трудовую книжку и устроиться на работу без нее? Нет, это будет грубым нарушением требований законодательства.

В такой ситуации работник рискует оказаться без положенных по ТК выплат и гарантий, потерять стаж, и имеет полное право обратиться в ГИТ с жалобой. Однако в некоторых ситуациях обойтись без оформления трудовой возможно. Такие случаи предусмотрены й и другими статьями ТК РФ. О случаях, когда вместо трудового договора используется гражданско-правовой , мы подробно рассказали выше, но есть и другие варианты, когда в трудовой книжке нет записи о месте работы.

Не имеет значения, заключено с работником бессрочное либо срочное соглашение, постоянная это работа или временная — договор должен быть заключен не позднее 3 дней с момента начала деятельности, а запись в книжку вносится до истечения 5 дней. Нарушение этого требования влечет за собой серьезные последствия для работодателя. Если сотрудник пришел на предприятие по совместительству, это условие должно быть прописано в трудовом договоре ст.

ТК , ведь в том случае, когда данный пункт не зафиксирован, место работы автоматически считается основным и должно быть указано в трудовой книжке.

Таким образом, если совместитель оставил книжку на основном месте, то его деятельность на втором месте не будет в нее заноситься. Уклонение от оформления записи в трудовой грозит серьезными последствиями.

В соответствии с ч. КоАП ответственным должностным лицам придется заплатить штраф от одной до пяти тысяч рублей, а для юридического лица сумма составит от 30 до 50 тысяч.

При повторном нарушении наказанием для должностных лиц будет штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; для юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Все права защищены.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Изменения в ТК: новые правила приема на работу и увольнения. Дзен Электронные трудовые книжки. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Трудовая книжка. Работа по договору без трудовой книжки. Темы: Трудовой договор Трудовая книжка. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal.

Читайте в статье:. Скачать документы из статьи. Договор временный: бланк Образец проверен экспертами сайта. По совместительству: образец Образец проверен экспертами сайта.

Как по-новому заключать гражданские договоры, чтобы не оштрафовала ФНС. Обратите внимание на эту статью, даже если ваша компания еще не начала сотрудничать с новой категорией работников - самозанятыми. Появиться у вас такой персонал может в любой момент. Закон инструкций не дает, а штрафовать уже начали. Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете. Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое.

После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом. Попробовать бесплатно. Читайте также:. Пять ситуаций, которые точно у вас произошли Четыре проблемы, которые возникнут из-за ошибки в названии должности, и как их решить Личные документы работников. Какие оставить в компании, а какие лучше вернуть Дела кадровика: февраль Рабочий день инвалидов: как можно и как запрещает Минтруд Как кадровику пройти проверку военкомата в году Когда ГИТ взыщет деньги без суда.

Новые права инспекторов Чему нужно обучить руководителя компании. Инструкция для кадровика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Планируете ли вы сократить численность или штат работников вашей компании в году? Точно сказать не могу. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. ПФР начинает формировать базы данных о трудовой деятельности россиян.

Перезаключайте срочные договоры правильно. Роструд будет контролировать переход на электронные трудовые книжки. Закончилась эпоха бумажных трудовых книжек. Статьи по теме. Срочный трудовой договор с пенсионером. Разъездной характер работы — что это значит.

Образец трудового договора по совместительству. Образование в трудовой книжке — образец Образец уведомления об электронной трудовой книжке. Вопросы по теме. Как внести в трудовую книжку пропущенную запись. Как назначить ответственное лицо за ведение трудовых книжек. Как сделать запись в трудовой книжке, что врач-кардиолог принят на работу на 0,5 ставки в поликлиническое отделение и на 0,5 ставки в дневной стационар?

Как сделать перевод генерального директора с совместительства на основную работу? Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Работа по договору без трудовой книжки – плюсы и минусы

Работа по трудовому договору без трудовой книжки — действительность, с которой сталкиваются многие жители Российской Федерации, когда пытаются устроиться на должность. И иногда возникает вопрос — законно ли это? Возможны ли какие-нибудь последствия со стороны законодательства для человека, который устроился на работу, не поставив соответствующую запись? Трудовой договор без записи в трудовую книжку — какие у него есть нюансы, в чём плюсы и минусы?

Трудовой или гражданско-правовой договор с работником: последствия заключения.

В трудовом законодательстве установлен довольно высокий уровень прав и гарантий для работников. Стабильная занятость. В трудовых отношениях бремя обеспечения работника работой возложена на работодателя, который в том числе несет и риск отсутствия работы и отсутствия заказов, как часть рисков предпринимательской деятельности.

Работа по договору без трудовой книжки возможна в некоторых случаях, предусмотренных законодательством. Расскажем о плюсах и минусах, а также как оформить документы. Скачайте готовые образцы. Трудоустройство по гражданско-правовому договору имеет свои положительные и отрицательные стороны. Выбор именно такой формы деятельности практически всегда напрямую связан с занятостью гражданина и конкретной спецификой работы. В первую очередь это договоры, связанные с созданием интеллектуальной собственности — авторские. Объектом может быть как созданное на заказ произведение, так и уже существующее.

Иногда человек устраивается на работу, но при этом ему не нужна запись в трудовую книжку. Правда, по инициативе самого человека это случается редко.

Трудовой договор — это достижение современного общества. Данное соглашение регулирует права и обязательства, защищает интересы сторон трудовых отношений. При официальном трудоустройстве работник и работодатель становятся равноправными, а отношения в области труда — ясными и понятными. Но на практике неофициальное оформление при приеме на работу — распространенное явление.

Работа без трудовой книжки по договору или контракту: плюсы и минусы, есть ли разница?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Опубликовано director 25 Фев в Главная , Статьи на юридические темы 2 комментария. В условиях кризиса, который уже длительное время преследует экономику нашей страны, все уже привыкли искать и применять различные способы оптимизации расходов и налогообложения. В сфере трудовых отношений часто применяют такой механизм оптимизации как заключения с работником гражданско-правового, а не трудового договора.

Работа по договору без оформления трудовой книжки: минусы и некоторые нюансы

Согласно, существующего законодательства работа, при которой заключается трудовой контракт, и вноситься соответствующая запись в трудовую книжку предполагает и так называемый социальный пакет. Кроме этого, работодатель производит отчисления в пенсионный фонд, в фонды социального и обязательного медицинского страхования. Задать вопрос юристу. Все эти выплаты, вместе взятые, значительны и некоторые работодатели прибегают к ухищрениям для того, чтобы сократить расходы путём заключения контрактов гражданско-правовой ответственности. При заключении соглашения этой категории работодателю не нужно будет обеспечивать социальный пакет работнику, и платить в некоторые фонды.

Работа по трудовому договору без трудовой книжки

.

Трудовой договор – это достижение современного общества. Работа по трудовому договору — это оплачиваемые командировки, ученические.

Работа по договору подряда: плюсы и минусы (больше интересуют минусы)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор ГПХ зачем их вообще заключают с "работниками"
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Они так привязываются к Евро. ощущение такое, что у нас экологический колапс. Давайте закроем все Атомные электростанции, каких у нас более 80 и построим новые (ветровые, солнечные, ГЭС). Модернизируем заводы с выкидами СО2 на новые. Построим мусороперерабатывающие заводы.